拖欠工资需要什么证据 拖欠工资需要提供什么证据
今天给各位分享拖欠工资需要什么证据的知识，其中也会对拖欠工资需要提供什么证据进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、拖欠工资仲裁需要什么证据
- 2、起诉老板拖欠工资需要什么证据
- 3、拖欠工资去投诉要哪些证据
- 4、用人单位拖欠工资,投诉去劳动局没证据怎么办,只有微信聊天记录_百度...
- 5、投诉公司不发工资需要哪些材料
- 6、法院要的证据清单是什么万拖欠工资?
拖欠工资仲裁需要什么证据
1、法律主观：劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。
2、法律主观：劳动仲裁所需证据可以有：劳动者入职方面的证明；关于约定工资、工作时间的证明；劳动者工资发放的证明；劳动者具体工作时间的证明；劳动者工作内容方面的证明等。
3、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
起诉老板拖欠工资需要什么证据
1、法律分析：双方签订的劳动合同；工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。
2、法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据。能证明在单位上班的证据。
3、劳动合同或劳动关系证明文件：这是证明您与老板之间劳动关系存在的主要证据，可以证明您在老板那里工作的时间和待遇。工资清单：包括每个月的工资数额、发放时间等，用以证明您拖欠的工资数额。
4、法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据。能证明拖欠工资的证据。
5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资去投诉要哪些证据
法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
【法律分析】搜集公司拖欠工资的证据，自己和公司存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。公司被投诉后，仍然不支付工资的，协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据。能证明拖欠工资的证据。
投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
拖欠工资投诉需要的证据：用人单位与劳动者双方存在关系的证明，如：有效的劳动合同；若未签订劳动合同的，可以提交考勤记录、其他劳动者的证言等。一般拖欠工资由用人单位承担举证责任。
用人单位拖欠工资,投诉去劳动局没证据怎么办,只有微信聊天记录_百度...
法律分析：如果公司拖欠工资那么可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果没有这些资料，那么有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。
只能先行寻找证据，比如微信聊天记录、通话录音、工牌工服工帽、工资流水、证人证言等证明劳动关系的存在，然后可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
被拖欠工资没有凭据，劳动者可以收集其他证据到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约，定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据；可拨打12333进行投诉；申请劳动仲裁。
投诉公司不发工资需要哪些材料
法律分析：您在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。您的工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。
法律主观：劳动者要举报、投诉单位不发工资的，需提交下列证据：劳动者的身份证明；单位的营业执照、其法定代表人的身份证明；劳动合同；工资条；聊天记录；以及银行流水等。
法律分析：向劳动监察举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
法律主观：需要 劳动合同 ，考勤证明， 工资 表等能证明确实存在 劳动关系 。同时需要能证明 拖欠工资 的 证据 。
法院要的证据清单是什么万拖欠工资?
1、这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2、拖欠货款起诉证据证明债权债务关系存在的证据交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。证明债务人主体的身份资料债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。
3、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据。能证明拖欠工资的证据。
4、用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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